https://biyo.theblog.mehttps://biyo.theblog.me/posts/1727366 <div> <div>弊社が</div><div>アイリスト専門サイト「アイラッシュキャリア」</div><div>を開設して5年が経ちました。</div><div>その頃はアイラッシュサロンもまだまだ少なく</div><div>・モデルは自分で集めるのが当たり前</div><div>・レッスン中は無給なんて当たり前</div><div>・社会保険完備は全体の半数</div><div>の状態でした。</div><div>そこからの劇的な出店数により</div><div>第二時代を迎え</div><div>人材確保の為に</div><div>育成スピードアップの為に</div><div>育成コスト削減の為に</div><div>・モデル集めサポート</div><div>・モデル集め完全サポート</div><div>・レッスン中も給与支給</div><div>・デビュー後月給18万円</div><div>・社会保険は8割のサロンが加入</div><div>になったのが</div><div>この2年でした。</div><div>そして今秋</div><div>第三時代を迎えました。</div><div>・モデル集め完全サポート</div><div>・レッスン中から月給18万円</div><div>・デビュー後月給20万円</div><div>のサロンさんが増えました‼️</div><div>特に人材不足でロスが多いサロン</div><div>さんほど、少しのコストアップで</div><div>ロスを補えるならと</div><div>切り替えられました。</div><div>待遇が良くなすることは</div><div>甘い環境を作るのではなく</div><div>労使が公平になる環境となるので</div><div>スタッフへの要望を強くできる</div><div>良い面もあります。</div><div>ウチは給与が低いから・・・</div><div>ウチは保険ないから・・・</div><div>とスタッフさんに遠慮してしまい</div><div>逆に甘い環境を作ってしまう</div><div>こともあります。</div><div>過度な待遇改善ではなく</div><div>相場にあった改善を</div><div>その場しのぎではない改善を</div><div>いつもオススメしてます。</div><div>私の様な者で良ければ</div><div>いつでもご相談にのります。</div><div>ご連絡ください。</div><div>LINEID : staffcreation.ceo</div><div><br></div><div></div> </div> <div> <img src="https://cdn.amebaowndme.com/madrid-prd/madrid-web/images/sites/76191/3b216cc3e2ad52740e6d29ab7f0ddea4_a4871b04ae4a9dbdd42cce40a0e81d73.jpg?width=960" width="100%"> </div> Fri, 02 Dec 2016 06:49:42 +0000https://biyo.theblog.me/posts/1727366小松　正人｜株式会社スタッフクリエイション代表取締役　https://biyo.theblog.meSat, 28 Nov 2015 04:03:34 +0000https://biyo.theblog.me